أوضح “رضوان الجلوح”، المستشار في الموارد البشرية بالمملكة، خلال تصريحاته الأخيرة، التي قام بها بالساعات القليلة الماضية، أن الموظف في القطاع الخاص، ليس من حقه التقديم على إجازة اضطرارية، موضحًا في حديثه، أن الموظف في القطاع الخاص، لا يسمح له بالتقديم على إجازة في حال وفاة الأخ أو في حال المرافقة في المستشفى.
توضيح هام من الموارد البشرية بشأن الإجازة الاضطرارية
وكان هذا قد جاء من قبل المستشار في الموارد البشرية، خلال اللقاء التلفزيوني الذي حضره أثناء عرض برنامج “الراصد”، الذي يتم تقديمه للمتابعين من خلال القناة الفضائية “الإخبارية”، وقال الجلواح في حديثه بالبرنامج، أن الموظف بالقطاع الخاص، لا يتمتع بحق التقديم على إجازة في حال المرافقة في المستشفى أو وفاة الأخ، مشيرًا أن الإجازة الاضطرارية ليست من بين الامتيازات التي يتمتع بها العامل في القطاع الخاص.
كما وأوضح المستشار في الموارد البشرية، أن الإجازة الاضطرارية من بين الأمور، التي تكون محل اختلاف بين القطاع الخاص والقطاع العام، كما أن نظام العمل والضوابط المعمول بها والتنظيمات، ليست واحدة بالقطاعين ولكنها مختلفة، وبشكل عام، تقوم المملكة من خلال نظام العمل المعمول به بالدولة، بتنظيم علاقة العمل التي تربط بين العامل وصاحب العمل، وهذه الضوابط مختلفة بالنسبة للقطاع العام عنها بالنسبة للقطاع الخاص، ولكن النظام في النهاية يكفل الحقوق والواجبات لجميع أطراف العلاقة العملية.
