كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة، من خلال بيان رسمي كانت قد نشرته عبر حسابها الرسمي على تويتر، ضوابط الخصم من الراتب، التي يتم تطبيقها على المواطنين السعوديين والموظفين الغير سعوديين من المقيمين، وقالت المؤسسة في بيانها الصادر، أن الخصم من الراتب يحدث، بحيث يتحمل صاحب العمل جزء من التأمينات، بينما الجزء الثاني يقع على عاتق الموظف.
ما هي ضوابط الخصم من الراتب للموظف السعودي وغير السعودي؟
وكانت التأمينات الاجتماعية بالمملكة، قد نشرت هذا البيان، لتجيب من خلاله، على الاستفسار المقدم من أحد المستفيدين، حيث قال المستفيد في استفساره “لدي استفسار كم نسبة خصم التامينات من الموظف السعودي 9٪ أو 9.75٪ ومن الموظف الغير سعودي؟”، لتجيب التأمينات على هذا الاستفسار، موضحة أن رسوم الاشتراك تعادل 21.5% بالنسبة للمشترك السعودي.
اهلا بك عزيزي العميل رسوم الاشتراك للمشترك السعودي 21.5% يدفع صاحب العمل 11.75% و المشترك 9.75% و للمشترك الغير سعودي 2%. جميعها يتم تحصيلها من قبل صاحب العمل .
نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/rdc3JZghIv— العناية بالعملاء (@GosiCare) April 30, 2023
ويقوم صاحب العمل بتحميل 11.75%، بينما باقي ال9.76%، فيتحملها المشترك، وبالنسبة للمشترك الغير سعودي، تكون النسبة 2%، ويتم تحصيل هذه القيمة من صاحب العمل، هذا بحسب ما نشرته التأمينات الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على تويتر، ردًا من قبلها على الاستفسار الذي كانت قد استقبلته من أحد المستفيدين، حيث حاول المستفيد من خلال استفساره، معرفة الآلية التي يتم اتباعها، للخصم من راتب العامل نظير اشتراكه بالتأمينات والاستفادة من المزايا المطروحة لهذا الاشتراك، ويمكنكم في حال كان لديكم استفسار بخصوص هذا الشأن، تقديم الاستفسار وسيتم الرد عليه في أقرب وقت.
