قامت التأمينات الاجتماعية بالمملكة، بنشر تدوينة من خلال حسابها التابع على منصة “إكس”، كشفت من خلالها عن الإجراء المتبع في حال تم فصل الموظف من العمل دون التوقيع على إشعار أو المادة 80، وكان حساب العناية بالعملاء التابع للوزارة قد نشر هذا البيان، ليرد من خلاله على الاستفسار الذي استقبله بخصوص هذا الأمر، حيث تقدمت موظفة باستفسار، قالت من خلاله أنه تم فصلها من القطاع الخاص ولكن لم يتم إشعارها بقرار الفصل أو التوقيع على المادة 80.
الإجراء المتبع حال فصل الموظف من العمل دون التوقيع على إشعار
وأجاب حساب التأمينات في رده على الاستفسار الذي كان قد استقبله من الموظفة، أنه يحق لك في حال كان السبب وراء الاستبعاد، والذي تم تسجيله من قبل صاحب العمل غير صحيح، أن تقوم بتقديم طلب لتعديل سبب الاستبعاد، وذلك من خلال زيارة الرابط واتباع إرشادات الخدمة، وتعديل سبب الاستبعاد متاح للراغبين من خلال موقع التأمينات أونلاين بكل سهولة من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول على رابط منصة التأمينات أونلاين.
- قم من النافذة الرئيسية بالنقر على “ابدأ الخدمة”.
- قم بتسجيل الدخول لحسابك المسجل على المنصة
- قم من النافذة التي سيتم فتحها بالنقر على “التسلسل الزمني للاشتراكات”.
- قم باختيار الفترة التي ترغب في التعديل عليها
- قم باختيار تعديل مدة الاشتراك
- قم بتحديد نوع الطلب “تعديل تاريخ الاستبعاد”.
- أدخل جميع البيانات المطلوبة وقم بالتأكيد على الإقرار وأكمل باقي الطلب.
