إجازة وفاة الجد بقانون العمل السعودي 2024 يمكن لجميع العاملين بالمملكة التقديم والحصول عليها، ويتم تحديد الإجازات التي يمكن للعامل الحصول عليها، وفق ما ينص عليه قانون العمل بالمملكة، ويحصل الموظف على الإجازات بأجر كامل وبدون انتقاص، ومن بين الإجازات التي يكفلها نظام العمل للموظف، إجازة وفاة الجد.
إجازة وفاة الجد بقانون العمل السعودي 2024
يكفل قانون العمل السعودي لمن توفي أقاربه من الدرجة الأولى، على إجازة رسمية مدتها 5 أيام كاملين، والدرجة الأولى يقصد بها “الجد أو الأب أو الأم أو الزوج”، وهذه الإجازة تكون مدفوعة الأجر، ولكن يجب على الموظف وقتها، تقديم الوثائق التي تثبت حالة الوفاة بجانب إثبات صلة القرابة بين الموظف والمتوفى، وفي حال تخلف الموظف عن العمل لفترة تزيد عن هذه المدة، وقتها يتعرض للخصم من المرتب.
الإجازات الرسمية التي يكفلها نظام العمل السعودي
ومن جانبها، كانت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية قد حددت قائمة الحقوق، التي يمكن للعاملين بالقطاع الخاص الحصول عليها من الإجازات الرسمية والمناسبات الشخصية، وتضمنت القائمة:
- يحصل العامل على إجازة مدتها 4 أيام في عيد الفطر المبارك.
- يحصل العامل على إجازة مدتها 4 أيام في عيد الأضحى المبارك تبدأ من يوم وقفة عرفة.
- اليوم الوطني إجازته ليوم واحد فقط يوم 23 سبتمبر.
- يحصل العامل على إجازة لمدة 3 أيام بالمناسبات الشخصية كمولود جديد.
- يحصل العامل على إجازة زواج ل5 أيام كاملين.
- يحصل العامل على إجازة 5 أيام لوفاة قريب من الدرجة الأولى.
