قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية من خلال بيانها الصادر، بالكشف عن قرارها الخاص، بتوطين عدد من المهن والأنشطة، وجاء قرار الوزارة بنسب مختلفة للمهن المتنوعة، وقالت أن القرار جاء ضمن برنامج “التوطين المنطقي”، الذي يتم تنفيذه حاليًا من قبل الوزارة بالتعاون مع وزارة الداخلية وإمارة المنطقة، بهدف تحقيق فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء الوطن، كذلك تحرص الوزارة من خلال هذا القرار على رفع نسبة المشاركة من قبل أبناء الوطن في سوق العمل.
الموارد البشرية تصدر قرارها بتوطين هذه المهن والأنشطة
وكان قرار الوزارة قد جاء خاص بمهن “المطاعم في المباني المستقلة أو المختلطة أو المجمعات أو المراكز التجارية المغلقة” على أن تكون النسبة 40%، كذلك صدر قرار بتوطين مهن “المقاهي سواء بالمباني المختلطة أو المستقلة أو المجمعات والمراكز التجارية” بنسبة 50%، كذلك تضمن القرار، توطين مهن منافذ البيع بالجملة للمشروبات والأغذية بنسبة 50%، وكانت المهن المستثناة من هذا القرار هي “عامل النظافة والتفريغ”، على ألا تكون نسبتهم أعلى من 20%، كما يجدر بالعاملين بتلك المهن الالتزام بالزي الموحد المفروض.
ويتضمن القرار الصادر عن الوزارة كذلك، توطين مهن “مندوب مبيعات وأخصائي تسويق”، بنسبة 40%، بجانب توطين مهن “صندوق محاسب” بنفس النسبة، ومن المقرر أن تبدأ الدولة في تطبيق هذا القرار بعد مرور 180 يوم من الآن، وستحافظ الوزارة بالفترة المقبلة، على دعمها لمنشآت القطاع الخاص، من خلال حزمة المحفزات التي ستقوم بتقديمها حتى تحافظ تلك المنشآت على توظيف السعوديين، وكان قرار الوزارة قد جاء ضمن سلسلة من الإجراءات الهامة اتخذتها الوزارة بالفترة الماضية بالتعاون مع شركائها بمختلف الجهات الحكومية وكذلك بالقطاع الخاص، لتقوم بتنظيم سوق العمل بالمملكة.
