قامت المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة العربية السعودية مؤخرًا، بنشر تدوينة، من خلال حساب العناية بالمستفيدين التابع على منصة “إكس”، كانت قد كشفت من خلاله عن النسبة التي يقوم الموظف السعودي بتحملها من اشتراك التأمينات، وجاء هذا من المؤسسة، ردًا من قبلها على الاستفسار الذي كانت قد استقبلته مؤخرًا بخصوص هذا الأمر، حيث حاول المستفيد معرفة المزايا التي يحصل عليها بعد الوصول لسن التقاعد.
النسبة التي يتحملها الموظف السعودي من اشتراك المعاشات
وتلقت المؤسسة العامة للتأمينات مؤخرًا، استفسار من أحد المواطنين، يحاول من خلاله معرفة المزايا التي يحصل عليها بعد الوصول لسن التقاعد، إذ أنه أحد المستفيدين من نظام التأمينات الاجتماعية، ووفق الأنظمة المعمول بها، فإن فرع المعاشات يتم تطبيقه بصورة إلزامية على السعوديين فقط، وتصل نسبة الاشتراك فيه إلى 18%، يقوم صاحب العمل بتحمل 9%، بينما باقي ال9% فيتم تحملها من قبل الموظف، على أن يصرف المعاش في حالات “العجز أو التقاعد أو الوفاة”.
ويتم اعتبار المشترك مستحق لمعاش التقاعد الذي يتم صرفه في حال “التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام أو الوصول لسن ال60 أو تجاوزه”، بينما بالنسبة لأفراد عائلة المشترك المتوفى، فيتم اعتبارهم مستحقين للمعاش في الحالات التالية:
- في حال توفى صاحب المعاش.
- في حال توفي المشترك وكان على رأس العمل الخاضع للنظام وقتها.
- في حال كانت وفاة المشترك نتيجة لإصابة عمل.
- في حال توفي المشترك بعدما ترك العمل الخاضع للنظام ولكن كانت لديه مدة اشتراك 120 شهر.
