بداية من 1 فبراير.. الموارد البشرية تطبق إجراءات احترازية محدثة بأماكن العمل

بداية من 1 فبراير.. الموارد البشرية تطبق إجراءات احترازية محدثة بأماكن العمل
الإجراءات الاحترازية بأماكن العمل

كشف المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سعد آل حماد، أن حرص الدولة على تطبيق الإجراءات الاحترازية بأماكن العمل، يقوم بتحويلها لبيئة آمنة صحيًا، تحافظ على سلامة وأمن جميع العاملين والمراجعين، وجاء هذا في التدوينة التي نشرها المتحدث باسم الوزارة على حسابه الرسمي على تويتر، والتي أكد خلالها على ضرورة التزام جميع العاملين بالدولة، بالإجراءات الاحترازية وتطبيقها.

الإجراءات الاحترازية بأماكن العمل

وقال “آل حماد”، في التدوينة التي نشرها على حسابه، أن الوزرة ستقوم بداية من اليوم الأول من شهر فبراير القادم، باعتبار الجرعة التنشيطية التي سيحصل عليها المستفيد بعد مرور 8 شهور على الجرعة الثانية، أحد الشروط الأساسية لظهور الحالة محصن في تطبيق توكلنا، وبالتالي شرط أساسي لدخول أماكن العمل.

وتقدم المتحدث باسم الموارد البشرية لجميع المنشآت والهيئات التابعة للقطاعين “العام والخاص”، بتوجيه بالاكتفاء بالتحقق من الحالة الصحية الظاهرة في تطبيق توكلنا وحالة التحصين للعامل فقط، مع تجنب طلب أي فحوصات إضافية، لا تنتمي للبروتوكولات التي تم اعتمادها من الجهات الرسمية، كذلك الأمر بالنسبة لمحاولة فرض أي إجراءات جديدة على العاملين.

كما شدد حماد على الجانب الآخر، على ضرورة التزام العاملين بالإجراءات الاحترازية التي يتم تطبيقها بداخل أماكن العمل، أبرزها ارتداء الكمامة الوقائية وظهور محصن في توكلنا وكذلك التباعد الجسدي، بما يضمن تقليل نسبة انتشار العدوى بين العاملين والحفاظ على بيئة عمل آمنة للجميع، وكانت المملكة العربية السعودية قد قامت بالفترة الأخيرة، على خلفية ارتفاع أعداد المصابين، باتخاذ إجراءات احترازية جديدة لموجهة الأمر، أبرزها إعادة تطبيق التباعد بين المعتمرين من جديد والتشديد على الإجراءات الاحترازية المطبقة بداخل الأماكن العامة بالدولة، والتي ستضمن للدولة تراجع ملحوظ في أعداد الإصابات وبالتالي تقليل حجم الخسائر.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *