قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية مؤخرًا، بإصدار قرارها الخاص، بتوطين عدد من المهن والأنشطة، وقالت الوزارة في قرارها الصادر، أن التوطين ستكون بنسب مختلفة، ويأتي هذا بالتعاون القائم بين الوزارة وإمارة جازان، ضمن الجهود التي تقوم بها في برنامج “التوطين المناطقي”، والذي تقوم الوزارة بتنفيذه بهذه الفترة بالتعاون مع مجموعة من الجهات المسؤولة بالدولة، رغبة منها في مد أبناء وبنات الوطن بفرص العمل المناسبة والارتفاع بنسبة مشاركتهم في سوق العمل.
الموارد البشرية تصدر قرارها بتوطين هذه المهن والأنشطة
وجاء قرار التوطين الصادر عن الوزارة يتضمن، توطين أنشطة منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الدعاية والإعلان بمنافذ البيع، بجانب منافذ تقديم خدمة إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمول ومنافذ تقديم خدمة التصوير الفوتوغرافي، على أن تكون النسبة 70% من إجمالي العاملين، بينما بالنسبة لمكاتب الحجوزات والمهن الإشرافية بداخل صالات الأفراح والقصور والمناسبات، مع استثناء مهنة عامل النظافة، فقد تم توطين تلك المهن بنسبة 20%، مع مراعاة الالتزام بالزي الموحد، وقالت الوزارة أن هذا القرار سيبدأ تطبيقه بعد مرور 6 شهور من تاريخ إعلانه.
كذلك تضمن قرار التوطين مهن “تشغيل وصيانة عبارات نقل الركاب” على أن تكون النسبة 50%، بالنسبة لمهن “فني سلامة سفن ومهندس بحري وبحار ومراقب حركة سفن ومدير حسابات ومراقب موانئ ومراقب بحري وملاح بحري”، كما تم كذلك توطين مهن “كاتب تذاكر ومضيف بحري وكاتب حسابات وكاتب مالي ومساعد حسابات ومدير حسابات وميزانية وبحار ومحلل مالي وبحار عادي”، وستبدأ الوزارة تطبيق هذا القرار على مرحلتين، الأولى بعد مرور 6 شهور من صدوره والثانية بعد مرور 12 شهر.
