قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، ومن خلال بيان رسمي كانت قد نشرته عبر حساب العناية بالمشتركين التابع على تويتر، بتجديد التذكير بالحالات التي لا يستحق العامل فيها إجازة وفاة، وقالت الوزارة في بيانها الصادر، أنه يوجد 6 حالات لا يتم اعتبار العامل فيها مستحق لإجازة الوفاة التي يتم منحها وفق قانون العمل السعودي المعمول به بالمملكة والذي يتم من خلاله تنظيم علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل.
6 حالات لا يستحق العامل فيها إجازة وفاة
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد جددت التذكير بالحالات التي لا يتم اعتبار العامل فيها مستحق لإجازة الوفاة، وقالت الوزارة أن تلك الحالات هي 6 حالات وهي تتضمن الآتي:
- وفاة الخال
- وفاة الخالة
- وفاة العم
- وفاة العمة
- وفاة الأخ
- وفاة الأخت
وقالت وزارة الموارد البشرية في هذا البيان، أن عدم استحقاق العامل لإجازة الوفاة في تلك الحالة، يكون بسبب اعتبار أن هذا ليس من الأصول ولا الفروع للعامل نفسه، ما لم تكن اللائحة الداخلية للمنشأة تنص على شيء آخر، وكان هذا البيان قد تم نشره من الوزارة، ردًا من قبلها على الاستفسار الذي استقبلته بالساعات الماضية من أحد المستفيدين، حول مدى استحقاقه لإجازة الوفاة، في حال وفاة خالته، فكان رد الوزارة على السائل في البيان الذي قامت بنشره، وأكدت من خلاله أن مثل تلك القوانين موضحة بقانون العمل واللائحة التنفيذية المعمول بها.
