تلقى مجلس الضمان الصحي مؤخرًا من أحد الأفراد، تساؤل حول إمكانية طلب الأفراد استعاضة نقدية من صاحب العمل بدلًا من التأمين عليهم، وكان مجلس الضمان الصحي قد نشر على حسابه الرسمي على تويتر، تدوينة يكشف من خلالها الأمر، وفقًا لنظام الضمان الصحي التعاوني، والذي يلزم صاحب العمل بتقديم ضمان صحي للأفراد من العاملين لديه، بالإضافة إلى مزايا أخرى يتم تقديمها للعامل ويكفلها له قانون العمل المطبق بداخل المملكة.
إمكانية طلب الأفراد استعاضة نقدية من صاحب العمل
وكان مجلس الضمان الصحي قد أكد في بيانه الصادر بهذا الشأن، ردًا على الاستفسار المقدم، أن الأفراد المشمولين بالنظام، لا يحق لهم طلب استعاضة نقدية من صاحب العمل بدلًا من التأمين عليهم، وأضاف المجلس أن المادة الثالثة من نظام الضمان الصحي التعاوني، تلزم صاحب العمل، بدفع أقساط التأمين الصحي لجميع العاملين لديه بالإضافة إلى أفراد أسرهم.
ومجلس الضمان الصحي عبارة عن منظومة حكومية اعتبارية مستقلة بالمملكة العربية السعودية، تم إنشائها في عام 1420 هجريًا، بقرار صادر عن مجلس الوزراء السعودي، وجاء القرار بإنشاء المجلس بغرض الإشراف على تطبيق نظام الضمان الصحي، بما يضمن توفير الرعاية الصحية وتنظيمها لجميع العاملين بالقطاع الخاص بالمملكة وأسرهم، ويتولى وزير الصحة السعودي رئاسة المجلس، كما يتولى العضويات مجموعة من الوزارات الحكومية بالدولة، أمثلة “المالية والعمل والتجارة” وغيرها.
