قامت المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة، بنشر تدوينة عبر حساب العناية بالمستفيدين التابع على تويتر، كشفت من خلالها عن إجابة تساؤل “متى يتم استبعاد الموظف من التأمينات بعد فصله من العمل”، وقالت التأمينات أن استبعاد الموظف يكون إلكترونيًا من خلال موقع التأمينات أون لاين، مؤكدة أن جهة العمل هي المسؤولة عن استبعاد المشترك، حيث تقوم باستبعاده على الفور، بحد أقصى بحلول نهاية الشهر.
التأمينات تكشف متى يتم استبعاد الموظف بعد فصله من العمل
وقالت التأمينات الاجتماعية في بيانها الذي نشرته ردًا من قبلها على هذا الاستفسار، أن استبعاد المشترك يكون عن طريق جهة العمل، ويتم هذا بمجرد تركه للعمل، بحد أقصى بنهاية شهر ترك العمل، وفي حال تجاوز هذا المدة، وقتها يمكنه تقديم طلب استبعاد إلكترونيًا، بحيث يمكن تقديم الطلب من خلال التأمينات أون لاين، والطلب يتم تقديمه من خلال اتباع الخطوات التالية:
- قم بالدخول على رابط منصة التأمينات وقم بتسجيل الدخول للحساب الشخصي في تأميناتي أفراد.
- قم من النافذة الرئيسية بالدخول على “التسلسل الزمني للاشتراكات”.
- قم بتسجيل الدخول لحسابك على منصة “تأميناتي أفراد”
- قم باختيار المنشأة المرغوبة وقم بالنقر على “تعديل مدة الاشتراك”.
- قم بتحديد نوع الطلب وقم بتعديل تاريخ الاستبعاد
- أدخل تاريخ الاستبعاد الصحيح وقم بالموافقة على الإقرار.
- قم بالنقر بعدها على إرسال وأدخل رمز التحقق المرسل على رقم الجوال في أبشر.
وأضافت التأمينات في البيان الذي قامت بنشره، أن إدخال سبب الاستبعاد سيكون متاح للمشترك النشط فقط، وسيكون هذا بعد رفع الطلب والتحقق من صحة تاريخ الاستبعاد الذي تم إدخاله، ومن ثم يتم التعديل.
