قامت التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، بنشر بيان رسمي من خلال حسابها التابع على منصة “إكس”، كانت قد جددت من خلاله التذكير، بالقواعد والشروط، التي يتم تطبيقها على المتقدمين للحصول على تقاعد مبكر، من الخاضعين لنظام الخدمة المدنية ولم يصلوا بعد لسن ال60 عام، وجاء هذا من التأمينات، ردًا من قبلها على الاستفسار الذي كانت قد استقبلته بخصوص هذا الشأن من أحد المستفيدين.
التأمينات تكشف عن شرط أساسي للتقاعد المبكر
وفي رده على هذا الاستفسار، قالت خدمة المستفيدين، أن مشترك التأمينات يحق له بعد الوصول لسن ال60 وتوافر 120 شهر اشتراك أو 60 شهر كحد أدنى، التقاعد، مع الأخذ في الاعتبار أن هذا هو الحد الأدنى لتقاعد سن الستين مع إضافة مدة اعتبارية، وبالنسبة للتقاعد المبكر قبل الوصول لسن ال60، فيجب مراعاة توافر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر.
وبحسب التأمينات، فإن فرع المعاشات سيتم تطبيقه بصورة إلزامية على السعوديين فقط، ونسبة الاشتراك بقيمة 18% من الأجر، يقوم صاحب العمل بدفع نسبة 9%، وباقي ال9% يتم دفعها من قبل المشترك، وتسمح التأمينات بصرف المعاش في حالات “العجز أو التقاعد أو الوفاة”، وبالنسبة للفئات المسموح لها بالتقديم والحصول على التقاعد المبكر قبل الوصول لسن ال60، فقد تضمنت الفئات التالية:
- أن يكون هناك مدة اشتراك فعلية لا تقل عن ال300 شهر.
- وصول عمر الاشتراك لل55 سنة أو أكثر، بالنسبة لحالات العمل في الأعمال الضارة بالبيئة أو الشاقة.
- مدة اشتراك لا تقل عن ال120 شهر، وإثبات عملية بصورة فعلية طوال السنوات ال5 الأخيرة من مدة اشتراكه.
- صدور حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن لمدة 3 شهور أو أكثر، وكانت لديه مدة اشتراك 120 شهر.
- المشترك المفقود أو الغائب يتم معاملته بنفس طريقة معاملة المتوفى.
- المشترك الذي تعرض لعجز غير مهني.
