أقل راتب للسعودي 1443 أو الحد الأدنى الذي أقرته الجهات المسؤولة بالمملكة العربية السعودية للعاملين بمختلف الهيئات والجهات التابعة للدولة، حيث يتم تحديد متوسط الرواتب والحد الأدنى للأجور بأي دولة بناء على مستوى المعيشة بكل دولة، وتشهد المملكة العربية السعودية بهذه الفترة، تطور ملحوظ بجميع نواحي الحياة، ولهذا يرتفع بها متوسط الراتب والحد الأدنى للأجور، وتعتبر المملكة من كبرى الدول، التي تحرص على منح العاملين لديها رواتب مجزية.
أقل راتب للسعودي 1443
تقوم المملكة العربية السعودية، بمنح العاملين لديها من مواطنيها، رواتب مجزية بمختلف الهيئات والقطاعات التابعة لها، وأقل راتب تقوم المملكة بتقديمه للعاملين لديها يقدر ب4000 ريال، وهذا هو الحد الأدنى المطبق بداخل المملكة بناء على قرارات الجهات الرسمية بها، وقبل قرار رفع الحد الأدنى، كانت المملكة تطبيق حد أدنى للرواتب بقيمة 3000 ريال سعودي، ولكن وزير الموارد بالدولة، قد كشف عن قراره الخاص برفع الحد الأدنى للرواتب ليصبح 4000 ريال.
الحد الأدنى للأجور بالسعودية 1443
كشف وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، أحمد الراجحي، عن قراره الخاص برفع الحد الأدنى للأجور، المطبق بداخل المملكة، ليرتفع من مستوى 3 آلاف جنيه ليصبح 4 آلاف جنيه بحسب القرار الجديد، وبالنسبة للعامل الذي يتقاضى راتب شهري بقيمة 3000 ريال، فيتم احتسابه بنسبة نصف فقط من نسبة التوطين، بينما العامل السعودي الذي يتقاضى راتب أقل من 3000 ريال، فلا يتم احتسابه ضم نسبة التوطين، التي يتم حسابها في برنامج طاقات.
فئات مشمولة بقرار الحد الأدنى للرواتب بالمملكة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالكشف عن قرارها الخاص برفع الحد الأدنى لأجور العاملين من مواطنيها بمختلف الهيئات والمؤسسات الحكومية التابعة للدولة، وكانت الوزارة قد كشفت بالإضافة لهذا القرار، عن الفئات المشمولة ضمن القرار والتي تضمنت الآتي:
- العامل السعودي الذي يعمل بدوام كامل.
- الطلاب السعوديين الذين يعملون بدوام جزئي.
- العامل السعودي الذي يعمل بدوام جزئي ولكن بصفة مستديمة.
- العامل بنمط العمل المرن.
- المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة ولكن لديهم القدرة على العمل.
- جميع هؤلاء يتم تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور المعلن من وزارة الموارد البشرية بالدولة.
