قامت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بالمملكة، من خلال بيان رسمي كانت قد نشرته عبر حسابها على منصة التواصل الاجتماعي، بتسليط الضوء على أجر الاشتراك في التأمينات، حيث كشفت المؤسسة ماهية أجر الاشتراك ومقدار ما يتم خصمه من الراتب لكل مشترك، وبجانب هذا، سلطت التأمينات الضوء على شروط التسجيل والاستحقاق بالتأمينات الاجتماعية كما سنقوم بالكشف لكم.
كم يخصم من الراتب للتأمينات الاجتماعية؟
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات قد نشرت هذا في بيانها، ردًا من قبلها على الاستفسار الذي استقبلته من أحد المستفيدين، وقال المستفيد في تساؤله “إذا الراتب ٤ آلاف ريال كم ينخصم من الراتب؟”، وجاء رد التأمينات على هذا الاستفسار، بأن أجر الاشتراك في التأمينات الاجتماعية يمثل “الأجر الأساسي وبدل السكن والعمولات في حال وجودها”، قبل الخصم، وبالنسبة للمشترك السعودي، فيكون عليه تحمل نسبة 9.75% من الاشتراكات.
كما وأضافت التأمينات الاجتماعية، أن الحد الأدنى للمعاش الشهري 1983.75 ريال ولا تقل القيمة عن هذا الحد، وبالنسبة للنسبة التي يتم خصمها من الراتب لصالح التأمينات، فقد أوضحت التأمينات الاجتماعية أن نسبة الاشتراك للسعودي 21.5%، يتحمل المشترك منها 9.75%، وبالنسبة لصاحب العمل، فيتحمل نسبة 11.75% من الاشتراكات.
وأضافت التأمينات الاجتماعية، أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك بفرع المعاشات لا يقل عن ال1500 ريال، وبالنسبة لفرع الأخطار المهنية الغير خاضعين لفرع المعاشات، فتكون القيمة 400 ريال، والحد الأقصى للاشتراك 45 ألف ريال، ولا تزيد القيمة عن هذا الحد، ويسمح نظام التأمينات للمشتركين، بالعمل لدى أكثر من صاحب عمل، ويطلق عليها في تلك الحالة “الازدواج التأميني”، ويتم حسابها كاشتراك واحد، بمجموع الأجور التي يتقاضاها من أصحاب العمل، ولكن يجب مراعاة ألا يتجاوز مجموع الأجور الحد الأقصى، والذي تعادل قيمته 45 ألف ريال.
