جهز ورقك الأن وظائف السكة الحديد 2024 اعرف كيفية التقديم والموعد والشروط..يبحث عدد كبير من المواطنين عن فرص العمل المتاحة التي أعلنت عنها الهيئة القومية لسكك حديد مصر، التابعة لوزارة النقل، عبر الموقع الإلكتروني الرسمي لبوابة الوظائف الحكومية، حيث تحتاج إلى موظفين لشغل وظائف قيادية.
**كيفية التقديم على وظائف السكة الحديد 2024**
يجب تسليم المستندات المطلوبة يدويًا إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية، على أن تتضمن المستندات الأصل و7 نسخ مصورة، وذلك في مبنى محطة القاهرة – الدور الثاني – ميدان رمسيس. كما يتعين استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة.
**تاريخ التقديم لوظائف سكك حديد مصر 2024**
سيبدأ التقديم على الوظائف المعلن عنها اعتبارًا من يوم الخميس الموافق 19 سبتمبر 2024، وسيستمر لمدة شهر حتى ينتهي في 19 أكتوبر 2024.
وظائف الهيئة القومية لسكك حديد مصر لعام 2024
تتضمن الوظائف المتاحة في الهيئة القومية لسكك حديد مصر لعام 2024 ما يلي:
– مدير عام الإدارة العامة لسياسات الموارد البشرية.
– للتطوير والتدريب الإداري مطلوب مدير عام الإدارة العامة .
– رئيس الإدارة المركزية لعمليات الموارد البشرية.
– لنظم المعلومات والتحول الرقمي مدير عام الإدارة العامة .
– مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.
– لعمليات الموارد البشرية مدير عام الإدارة العامة .
تتوزع وظائف السكة الحديد على مركز إدارة الهيئة والقطاعات والمناطق التالية:
– منطقة القاهرة
– منطقة وسط الدلتا
– المنطقة الوسطى
– المنطقة الجنوبية
**متطلبات التقديم لوظائف السكة الحديد 2024**
1. إرفاق صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد (كمبيوتر) للمتقدم.
2. إرفاق صورة من بطاقة الرقم القومي للمتقدم.
3. إرفاق صحيفة الحالة الجنائية الخاصة بالمتقدم.
4. إرفاق خطاب تحليل المخدرات للمتقدم من مركز السموم أو أي مستشفى حكومي.
5. بيان بالجزاءات الموقعة على المتقدم إن وجدت.
6. إرفاق عدد (6) صور شخصية حديثة للمتقدم بمقاس 4×6.
7. إرفاق بيان بأبرز إنجازات وإسهامات المتقدم في العمل، مدعومًا بالمستندات المؤيدة.
8. إرفاق مقترحات المتقدم للتطوير وفقًا للنموذج المرفق، مع إضافتها على CD.
9. إرفاق خطاب معتمد من الإدارة القانونية يوضح عدم توقيع أي جزاءات على المتقدم وعدم إحالته إلى المحكمة التأديبية.
10. بيان حالة للمتقدم معتمد يتضمن ما يلي:
– التأهيل العلمي والمؤهلات الأعلى.
– – تقارير أو بيانات حول كفاية الأداء للسنوات الماضية.
– في المناصب الإشرافية التي شغلها المتقدم الخبرة النوعية والمدة الزمنية .
– الدورات التدريبية، مدتها، نوعها، ومكانها.
– العلاوات التشجيعية.
– خطابات الشكر والتقدير.
