وزارة الاتصالات: تدريب 2014 موظفاً ببني سويف ضمن خطة التحول الرقمي

أعلنت غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، عن المضي قدماً في تنفيذ مشروع التطوير المؤسسي الرقمي بمحافظة بني سويف، والذي يهدف إلى إحداث نقلة نوعية في كفاءة الأداء الحكومي وتعزيز خدمات المواطنين عبر منظومة رقمية متكاملة، وذلك ضمن خطة استراتيجية تمتد حتى نهاية العام المالي 2026-2027 لتحويل كافة الإجراءات الإدارية إلى مسارات تقنية حديثة.

ركائز التحول الرقمي في بني سويف

أكدت نائب وزير الاتصالات أن نجاح التحول الرقمي لا يعتمد فقط على توفير الأجهزة والشبكات، بل يبدأ بتهيئة العنصر البشري كأولوية قصوى. تضمن المشروع تدريب أكثر من 2014 موظفاً في ديوان عام المحافظة و13 مديرية خدمية، حيث شملت البرامج التدريبية مفاهيم الذكاء الاصطناعي، وحوكمة البيانات، وهندسة العمليات، لضمان استيعاب الموظفين للأنظمة الجديدة التي تهدف إلى تبسيط الخدمات وتقليل الوقت المستغرق في المعاملات اليومية.

الوصول للمواطن في قرى حياة كريمة

لم تتوقف مظلة التطوير عند المؤسسات الحكومية، بل امتدت لتشمل القرى الأكثر احتياجاً ضمن مبادرة حياة كريمة، خاصة في مركزي ناصر وببا. وتضمنت الجهود المبذولة ما يلي:

• تنفيذ حملات مكثفة للتثقيف الرقمي لرفع وعي المواطنين بفرص الاستفادة الاقتصادية من الإنترنت.
• تدريب 352 معلماً ومعلمة على مفاهيم الأمان الرقمي لنقل الخبرات للطلاب داخل المدارس.
• نشر ثقافة الاستخدام الآمن والمسؤول للتكنولوجيا لخدمة التمكين الاقتصادي للأسر.
• إطلاق منصات تدريب متقدمة بالتعاون مع كبرى الشركات العالمية مثل شركة هواوي لتطوير القدرات التقنية للكوادر الإدارية.

استدامة الخدمات وتطوير البنية التحتية

تتمثل رؤية الوزارة في بناء هيكل إداري قوي يعتمد على 8 تطبيقات رقمية أساسية تم اعتمادها وتعميمها بالتنسيق مع وزارة التنمية المحلية. هذه التطبيقات تساهم بشكل مباشر في دعم أنظمة تخطيط الموارد الحكومية (ERP) والأنظمة المكانية، مما يعزز من شفافية إدارة موارد الدولة. ومع وجود 11 متخصصاً حالياً في التحول الرقمي، تضع المحافظة خطة طموحة لسد العجز في الكوادر الفنية، لضمان استدامة الخدمات الرقمية وربط ديوان عام المحافظة بكافة المراكز والمدن والقرى بشبكة متطورة توفر الوقت والجهد على المواطنين.