في بيان رسمي كانت قد نشرته عبر حسابها على منصة التواصل الاجتماعي “تويتر”، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تفاصيل الإجراءات المطلوبة في حال إضراب عاملة عن العمل، وجاء هذا من الوزارة، ردًا من قبلها على الاستفسار الذي كانت قد استقبلته من أحد المستفيدين، وقال المستفيد من خلاله “ما هي الإجراءات المطلوبة في حال إضراب عاملة عن العمل؟”.
ما هي الإجراءات المطلوبة في حال إضراب عاملة عن العمل؟
وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيانها الصادر، أنه يطلب في حال انقطاع العاملة عن العمل، القيام بعدد من الإجراءات، موضحة أنه على المتضرر من تلك الحالة، تقديم دعوى تسوية للعمالة المنزلية للأفراد، بالدخول على بوابة الأفراد ومنها الخدمات الإلكترونية، مضيفة أن الطلب يسمح بتقديمه إلكترونيًا بكل سهولة من خلال المنصة الإلكترونية المخصصة.
أهلاً بك ,
يمكنك تقديم دعوى تسوية للعمالة المنزلية من خلال الخدمات الإلكترونية ( بوابة الأفراد ) عبر الرابط التالي : https://t.co/9N2rIjzoW3
,, شاكرين لك .
— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) May 13, 2023
وبحسب نظام العمل المعمول به والمطبق بالمملكة، فإن صاحب العمل ملزم في تلك الحالة، بإبلاغ مكتب العمل المختص، مع ملء طلبه المقدم بالبيانات المطلوبة والخاصة بالعمال، ومن أبرز البيانات التي يجب تقديمها، عدد العمالة واسم المسؤول، مع مراعاة أن يكون استمرار العامل في العمل لدى صاحب العمل بناء على تعاقد مع صاحب العمل، جاء هذا من خلال البيان الذي كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد نشرته ردًا من قبلها على الاستفسار، الذي استقبلته بهذا الشأن من أحد المستفيدين.
