موعد صرف مرتبات شهر مارس 2026 لجميع العاملين في الدولة
يترقب الملايين من العاملين بالجهاز الإداري للدولة في كافة محافظات الجمهورية إعلان وزارة المالية حول موعد صرف مرتبات شهر مارس 2026، وتأتي هذه الاهتمامات بالتزامن مع انتظام صرف المستحقات المالية وفقاً للجداول الزمنية المعتمدة، والتي تهدف إلى تنظيم عملية التدفق المالي وتخفيف حدة الزحام أمام منافذ الصرف المختلفة والمنتشرة على مستوى الجمهورية.
الموعد الرسمي لبدء صرف مرتبات شهر مارس 2026
أعلن وزير المالية، أحمد كجوك، عن الجدول الزمني الرسمي لصرف مستحقات شهر مارس، حيث تقرر أن تبدأ عملية صرف الرواتب لكافة الموظفين في الوزارات، المصالح الحكومية، والهيئات التابعة لها، اعتباراً من يوم الأربعاء الموافق 18 مارس 2026.
وأوضحت الوزارة أنه تم تخصيص 5 أيام كاملة لصرف الرواتب الأساسية وما في حكمها، وذلك لضمان حصول كافة الموظفين على مستحقاتهم بيسر، كما خصصت الوزارة 3 أيام إضافية لصرف المتأخرات والمستحقات المالية الأخرى، في خطوة تنظيمية تمنع التكدس أمام ماكينات الصرف الآلي وتضمن سلاسة العمليات المصرفية.
أماكن صرف رواتب العاملين بالدولة
حرصت وزارة المالية على إتاحة وتعدد أماكن صرف المرتبات لتسهيل الإجراءات على الموظفين، حيث يمكن للعاملين الحصول على مستحقاتهم من خلال المنافذ التالية:
- ماكينات الصرف الآلي (ATM): والمنتشرة في كافة الشوارع والميادين والمولات التجارية.
- فروع البنوك: كافة البنوك العاملة في السوق المصري والمشاركة في منظومة صرف الرواتب.
- البريد المصري: من خلال المكاتب المنتشرة في القرى والمدن على مستوى الجمهورية.
تفاصيل زيادة الأجور والحد الأدنى الجديد
شهد عام 2025 طفرة في هيكل الأجور بعد الحزمة المالية التي أقرتها الحكومة، والتي بدأ تطبيقها فعلياً منذ شهر يوليو الماضي. وقد تضمنت هذه الحزمة رفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 7000 جنيه شهرياً، مع زيادة إجمالية لأقل درجة وظيفية بلغت 1100 جنيه.
كما شملت القرارات المالية منح علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهاً شهرياً. بالإضافة إلى ذلك، تم إقرار حافز إضافي مقطوع لجميع الفئات، مما جعل إجمالي الزيادة يتراوح ما بين 600 إلى 700 جنيه شهرياً، لتعزيز الحماية الاجتماعية ودعم القدرة الشرائية للموظفين.
جدول مرتبات الموظفين حسب الدرجة الوظيفية 2026
وفقاً للتعديلات الأخيرة والحد الأدنى المطبق، تأتي قيم المرتبات للدرجات الوظيفية المختلفة على النحو التالي:
| الدرجة الوظيفية | قيمة الراتب (بالجنيه المصري) |
| الدرجة الممتازة | 13,800 جنيه |
| الدرجة العالية (أو ما يعادلها) | 11,800 جنيه |
| درجة مدير عام | 10,300 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9,800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8,500 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 8,000 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 7,300 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 7,100 جنيه |
| الدرجة السادسة (الحد الأدنى) | 7,000 جنيه |
وتجدر الإشارة إلى أن الدولة قد خصصت ميزانية ضخمة لبند الأجور في الموازنة الحالية بلغت 679.1 مليار جنيه، بمعدل نمو سنوي قدره 18.1%، وذلك لدعم خطط التوظيف الجديدة خاصة في قطاعي الصحة والتعليم، والارتقاء بمستوى معيشة العاملين.
تعليقات