سلطت الدكتورة دعاء ميرة، المستشار في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي وثقافة المنظمات، الضوء على أبرز الأخطاء التي يرتكبها الموظفون الذين يسعون للحصول على ترقيات.
وأكدت في حديثها ببرنامج “ياهلا” على قناة “روتانا خليجية”، أن بيئات العمل ليست مثالية، بل قد تكون مليئة بالتحديات، مما يستدعي أهمية العلاقات الداخلية في المؤسسة.
وأوضحت أن الاعتماد فقط على العلاقات الشخصية دون تحقيق أداء عالٍ يعتبر من الأخطاء الشائعة.
وأضافت: “يجب على الموظفين تحقيق توازن بين بناء العلاقات والأداء العالي، لأن الكفاءة المهنية وحدها ليست كافية لضمان الترقية”.
وشددت على أهمية التطور الذاتي والتعلم المستمر، مشيرة إلى أن عدم السعي نحو تحسين الذات قد يؤدي إلى عواقب سلبية في مسيرتهم المهنية.
كما أكدت أن الذكاء العاطفي يُعتبر من أهم المهارات الناعمة التي تساعد في النجاح في العمل. وأشارت إلى أن هناك عوامل عديدة تؤثر في النجاح المهني، مما يتطلب من الموظفين الاستعداد للتكيف والتعلم.
تناولت د. ميرة موضوع حضانة الأطفال، مؤكدة أنها ليست مجرد ميزة للأم العاملة بل يجب أن تُعتبر منفعة للجميع، منوهة بأهمية دعم الأمهات في مسيرتهن المهنية.
المصدر: صحيفة الوئام السعودية
