“الموارد البشرية” تحدد 3 حالات لاستحقاق العامل إجازة 5 أيام

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن العامل يحق له الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع.

وأشارت الوزارة إلى أن الأصول تشمل الوالدين والأجداد، بينما الفروع تضم الأبناء والأحفاد، وذلك وفقًا للمادة 113 من نظام العمل.

كما تنص المادة 113 على أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل لمدة خمسة أيام عند زواجه، أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، وثلاثة أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت.

وتحتسب الإجازة اعتبارًا من تاريخ الواقعة. كما يحق للعامل الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أيام عند ولادة مولود له خلال سبعة أيام من تاريخ الولادة، ويُسمح لصاحب العمل بطلب الوثائق التي تؤكد هذه الحالات.