استمرار المقابلات بلجنة اختيار القيادات الوسطى حتى 7 سبتمبر

استمرار المقابلات بلجنة اختيار القيادات الوسطى حتى 7 سبتمبر

 

قال محمد ابراهيم دسوقى وكيل وزارة التربية والتعليم بأسيوط ان لجنة اختيار القيادات الوسطى والاشرافية بمختلف إدارات ومدارس المحافظة لعام ٢٠٢٥/٢٠٢٦  مستمرة فى عملها بصفة يومية حتى ٧سبتمبر وذلك لاختيار  الاكفأ والانسب للارتقاء بمنظومة العمل وذلك تنفيذا لتوجيهات السيد محمد عبد اللطيف وزبر  التربية والتعليم والتعليم الفنى وخطة الدولة للتنمية المستدامة في مجال التعليم ورؤية مصر 2030 للنهوض بالمنظومة التعليمية بمختلف أركانها.
جاء ذلك خلال ترؤوسه اللجنة المنعقدة بمقر قاعة الاجتماعات الكبرى بالمديرية بحضور النائب المهندس مجدى سليم عضو مجلس الشيوخ ورئيس مجلس الامناء والاباء والمعلمين بالمحافظة وهدى حسين مدير عام الشؤون المالية ومدير التعليم العام بالمديرية وسيد الشريف مدير عام الشؤون التنفيذية بالمديرية وعزت على حسن نقيب المعلمين بالمحافظة وابوزيد سيد ابوزيد وكيل وزارة التنظيم والإدارة بالمحافظةونائبا عن عميد كلية التربية ومدير عام الشؤون القانونية بالمديرية وموجه عام اللغة الإنجليزية وموجه عام الحاسب الالى بالمديرية ومديرى الإدارات التعليمية  وبدات المقابلات بكلمات الترحيب بالحضور  لوكيل الوزارة ورئيس مجلس الامناء بالمحافظة.

وأكد وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة – خلال كلمته – أن لجنة القيادات تجتمع وفقا للخطة الزمنية وبحضور جميع أعضاء اللجنة لاختيار العناصر المؤهلة لشغل الوظائف القيادية الوسطى والاشرافية ممن لديهم القدرة على تطوير معدلات العمل تطبيقًا لقواعد ومبادئ الكفاءة والشفافية لافتًا إلى أن الاختيار بين المتقدمين لشغل الوظائف القيادية يتم طبقًا للمعايير والشروط بما يسمح بوجود عناصر مؤهلة لشغل الوظيفة لتطوير أداء العمل بالإضافة إلى التعرف على مهارات كل متقدم والإنجازات التي حققها والمؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الآلي واللغة الإنجليزية  فضلًا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويرى للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها.

وقام أعضاء اللجنة بالتحاور مع المتقدمين لشغل الوظائف القيادية والاشرافية حول مقترحاتهم لتطوير منظومة العمل بالقطاعات التي يعملون بها ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لضبط الأداء والارتقاء بمنظومة العمل فضلًا عن قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية لديهم ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات.

كما أشار وكيل وزارة التربية والتعليم بالمحافظة إلى أن المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل الوظائف القيادية يجرى وفقا للمواعيد التى تم الإعلان عنها ونشرها على بوابة الوظائف الحكومية وتم توزيعها على كافة الإدارات التعليمية والمدارس بالمحافظة لتعميمها لافتا الى استمرار عقد لجنة اختيار القيادات الوسطى والاشرافية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لذلك وعقد المقابلات التى تم الإعلان عن توقيتاتها وفقا لتوجيهات اللواء دكتور هشام ابوالنصر محافظ أسيوط وفق معايير الشفافية والنزاهة فى اختيار أكفأ القيادات لتولى المناصب القيادية والاشرافية لافتا إلى أن اللجنة المسئولة عن التقييم واختيار القيادات الوسطى بالتربية والتعليم لعام ٢٠٢٦/٢٠٢٥ تم تشكيلها وفقا لقرار الوزير المحافظ لعام ٢٠٢٥ لاختيار قيادات وظائف (مدير إدارة ووكيل إدارة – موجه عام – موجه أول – موجه – مدير ووكيل مدرسة) لجميع مراحل ونوعيات التعليم وفقًا للضوابط.

نقلاً عن : كشكول

كاتب متخصص في شؤون التعليم، يتمتع بخبرة واسعة في تغطية المستجدات التربوية وتقديم تحليلات معمقة حول القضايا التعليمية. يسعى من خلال مقالاته لتبسيط المعلومات والسياسات التعليمية، ويهدف إلى مساعدة القراء على فهم التحولات في القطاع التعليمي وتأثيرها على الطلاب والمعلمين والمجتمع ككل، مع التركيز على الجودة والتطوير المستمر