قال المستشار في الموارد البشرية فهد الشمسان، إن «الراتب الذي يتقاضاه الشخص المعاق أو العادي هو نظير للعمل»، مشيرا إلى أن «الشخص المعاق حينما يتوظف، هو يؤدي عمل ويأخذ عليه راتبًا».
المصدر: صحيفة عاجل السعودية
معلومات الكاتب
هل يتوقف الدعم من «الموارد البشرية» إذا حصل الموظف من ذوي الإعاقة على راتب من وظيفته؟.. مستشار يوضح