قامت منصة قوى، وهي الواجهة الجديدة لقطاع العمل بالمملكة العربية السعودية مؤخرًا، من خلال حسابها الرسمي على منصة “إكس”، بنشر تدوينة، كشفت من خلالها عن شروط الإعفاء من رسوم رخصة العمل، وقالت المنصة في بيانها الصادر، أنه يوجد 3 شروط حتى يكون هناك إعفاء من رسوم رخصة العمل، وهي تمثل حالات الإعفاء المطبقة وفق القوانين المتبعة.
3 شروط للإعفاء من رسوم رخصة العمل
وبحسب ما نشرته منصة قوى السعودية، فإنه يوجد 3 حالات، يتم فيها الإعفاء من رسوم رخصة العمل، وبحسب المنصة، فإن الحالات التي تم تسليط الضوء عليها تتضمن:
- في حال كان مجموع موظفي المنشأة من السعوديين وغير السعوديين 9 أو أقل:
- يجب أن يكون صاحب المنشأة متاح بصورة كاملة “دوام كامل”، كما يجب أن يكون مسجل بالمؤسسة العامة للتأمينات.
- أن يكون هناك “بخلاف صاحب العمل”، موظف سعودي متاح بدوام كامل، ويجب أن يكون الموظف مسجل لدى المؤسسة العامة للتأمينات.
- الإعفاء يتم منحه خلال السنة المالية الواحدة، ل4 موظفين يكونوا غير سعوديين.
- المنشأة التي مجموع موظفيها 9 أو أقل من السعوديين وغير السعوديين:
- صاحب العمل يجب أن يكون متاح بدوام كامل وأن يكون مسجل ضمن المؤسسة العامة للتأمينات.
- الإعفاء يتم منحه لاثنين من الموظفين الغير سعوديين، خلال السنة المالية الواحدة.
- في حال كانت المنشأة صناعية ولديها إعفاء من رسوم المقابل المالي من وزارة الصناعة، وتقوم وزارة الصناعة من جانبها بحساب عدد الإعفاءات بشكل دقيق ومنحها للمنشأة.
معلومات الكاتب
