كم إجازة وفاة العم في القانون السعودي 1445؟، من الأمور التي يجب توضيحها للعاملين بالمملكة العربية السعودية من موظفي القطاعات “الحكومية والخاصة”، حيث ينظم قانون العمل بالمملكة العربية السعودية مختلف آليات الإجازات المطبقة والتي يحق للعامل الحصول عليها، كذلك مختلف الجوانب للاتفاق بين العامل وصاحب العمل، وهو بهذا يضمن حصول جميع الأطراف على حقوقها.
كم إجازة وفاة العم في القانون السعودي 1445؟
وينص قانون العمل المطبق بالمملكة العربية السعودية، على أنه لا يحق للعامل الحصول على إجازة في حال وفاة العم، هذا بالنسبة للموظف العامل بالقطاع الحكومي، ولكن بحسب القانون، فإن العامل يحصل على الإجازة في حال وفاة الأقارب من الدرجة الأولى وحتى الثالثة، بينما بالنسبة للعم، فصلة القرابة التي تجمعه مع العامل من الدرجة الرابعة، وفي تلك الحالة، يسمح للموظف بالحصول على إجازة طارئة للمشاركة في مراسم التشييع.
كذلك بالنسبة للقطاع الخاص، فلا يحق للعامل الحصول على إجازة لوفاة العم أو الخال أو الخالة أو العمة أو الخالة أو الأخ أو الأخت، باعتبار أن هؤلاء ليسوا من الأصول ولا الفروع، وبحسب القانون، فإن العاملين يحصلوا على إجازة سنوية كل عام لا تقل مدتها عن ال21 يوم، ويمكن أن تزيد لتصل ل30 يوم، كما يراعى القانون منح العامل إجازة لحضور مناسباته الشخصية، كذلك بالنسبة للمرأة العاملة، ولكن تختلف مدة الإجازة بحسب ما ينص القانون.
